Croissance durable : La vision d'AMETEK pour une prospérité commerciale à long terme

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SUSTAINABILITY
Tuesday, 28 March, 2023

Croissance durable : La vision d'AMETEK pour une prospérité commerciale à long terme

La vision d'AMETEK en matière de développement durable est soutenue par notre engagement en faveur du principe de Croissance Durable: grâce à notre personnel, à nos valeurs et à nos principes directeurs, nous assurerons une croissance cohérente et à long terme de nos activités, source de prospérité, tout en assumant nos responsabilités envers les parties prenantes et les communautés aux niveaux local, national et mondial.

Le développement durable au cœur de notre stratégie

AMETEK progresse continuellement sur la voie du développement durable, notamment en ce qui concerne ses objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre. En outre, nous nous engageons à développer des produits et des solutions innovants pour aider à réduire les émissions de carbone, augmenter l'utilisation et l'adoption des énergies renouvelables et faire face aux impacts du changement climatique. Le prochain Rapport sur le Développement Durable 2023 d'AMETEK présentera plus en détail ces initiatives ainsi que notre stratégie globale en matière de développement durable.

Investir dans la représentation et la diversité

Notre main-d'œuvre mondiale est composée de talents de classe internationale qui travaillent sans relâche pour incarner notre objectif commun et notre mission dans toutes leurs interactions avec nos clients, nos fournisseurs et les communautés locales. Il est donc essentiel que tous les employés sachent qu'ils sont appréciés, que leur voix est entendue et que des opportunités de croissance et de développement leur sont offertes. Le Conseil d'Inclusion d'AMETEK et ses groupes de ressources contribuent à entretenir les relations, à promouvoir la conversation et à accroître la représentation au sein de l'entreprise. Ce Conseil est dirigé par des collègues issus de tous les secteurs d'AMETEK.

En assurant une croissance durable, AMETEK s'engage à respecter notre objectif commun de faire d'un monde plus sûr, plus durable et plus productif une réalité, ainsi que notre mission d'utiliser des solutions technologiques différenciées pour relever les défis les plus complexes de nos clients. Au centre de ces efforts se trouvent nos valeurs fondamentales, qui guident chaque décision que nous prenons en tant qu'organisation mondiale: Éthique et Intégrité, Respect de l'Individu, Diversité et Inclusion, Travail d'Équipe et Responsabilité Sociale. Ces valeurs sont les fondements de la culture forte d'AMETEK, basée sur la performance. En conséquence, la capacité d'AMETEK à assurer une croissance durable dépend du développement d'une base d'employés diversifiée qui apporte ses propres expériences, idées et expertises.

"En assurant une croissance durable, AMETEK s'engage à respecter notre objectif commun de faire d'un monde plus sûr, plus durable et plus productif une réalité. Au centre de ces efforts se trouvent nos valeurs fondamentales, qui guident chaque décision que nous prenons en tant qu'organisation mondiale."

Diriger à tous les niveaux

"Au-delà de notre Conseil pour l'Inclusion, nous nous engageons également en faveur de la diversité au sein de nos équipes de direction, y compris notre Conseil d'Administration. Nous avons été reconnus par de nombreuses organisations, telles que 50/50 Women on Boards, pour la diversité de notre Conseil d'Administration. Pour renforcer notre mission consistant à placer le développement durable au cœur de notre stratégie, AMETEK a accueilli deux nouveaux membres ayant une expérience du développement durable au sein de son conseil d'administration en 2022. Dean Seavers est un dirigeant d'entreprise qui a fait ses preuves et qui possède une grande expérience des conseils d'administration et des initiatives en matière de croissance, d'innovation et de développement durable. Suzanne Stefany est conseillère auprès d'entreprises mondiales multisectorielles de premier plan et possède une grande expertise en matière de finance et de gouvernance, avec un accent particulier sur les initiatives de développement durable.

Pour encourager l'innovation et favoriser la croissance durable, nous avons créé le Elizabeth R. Varet Sustainability Award. Mme Varet, qui a siégé au Conseil d'Administration d'AMETEK pendant 34 ans, a eu une influence déterminante sur nos efforts en matière de responsabilité sociale, de philanthropie d'entreprise, d'intendance et de gouvernance. Ce prix met en lumière les meilleurs projets de durabilité environnementale de l'entreprise et encourage une saine concurrence dans l'amélioration de la durabilité."

Notre vision de l'avenir est claire : un chemin de croissance qui favorise l'innovation, récompense le succès, valorise les personnes et la diversité, et reconnaît notre responsabilité envers les communautés mondiales dont nous faisons partie. AMETEK s'est ainsi engagé sur une voie durable qui lui permettra de continuer à prospérer en tant que fournisseur mondial de solutions technologiques, prêt à relever les défis qui l'attendent.