Kyle, diplômé de l'université de Penn State, travaille chez AMETEK depuis 2020. Il est diplômé du Financial Management Program (FMP) d'AMETEK, une expérience de rotation de trois ans qui permet aux participants d'acquérir des connaissances et de saisir des opportunités dans de nombreux domaines d'AMETEK. Il raconte ici comment cette expérience l'a amené à parcourir les États-Unis et à travailler dans plusieurs entreprises d'AMETEK.

Quelle a été votre expérience du FMP?

Mon premier stage s'est déroulé chez AMETEK Bison (anciennement AMETEK Dynamic Fluid Solutions) à Kent, dans l'Ohio. Je sortais de l'université depuis quelques mois lorsque j'ai commencé, et j'ai pu vraiment comprendre ce qu'est AMETEK, comment fonctionne ce programme et ce qui m'attendait, tout en rencontrant des gens formidables. Mon deuxième stage s'est déroulé chez AMETEK Brookfield à Middleboro, dans le Massachusetts, et j'ai commencé à assumer de nombreuses responsabilités spécifiques et à montrer ce dont j'étais capable. Mon dernier stage s'est déroulé chez Haydon Kerk Pittman à Waterbury, dans le Connecticut. Dans l'ensemble, ces expériences ont été formidables. AMETEK se préoccupe vraiment de vous et veut que vous réussissiez.

Quel soutien avez-vous reçu de la part de vos collègues dans le cadre de votre développement?

C'est une courbe d'apprentissage importante lorsque l'on commence dans l'Ohio, que l'on déménage dans la région de Boston, puis dans le Connecticut. Mais tous les participants aux trois rotations ont été très accueillants et positifs. Tout le monde veut vous aider à apprendre. Si j'avais une question, je pouvais m'adresser à n'importe quel membre de l'entreprise et la lui poser en personne ou l'appeler. Je suis toujours en contact avec les patrons de mes stages précédents. Ce fut une expérience formidable! Tout le monde était très amical, accueillant et prêt à aider.